Новости KPRF.RU
«Здравоохранение, исправительные работы, жилье судьям». А.В. Куринный и Ю.П. Синельщиков выступили перед журналистами в Госдуме


16 октября, предваряя пленарное заседание Госдумы, перед журналистами выступили член ...

Рассвет ТВ. Вера Ганзя. Еще раз про бюджет


Каким будет главный финансовый документ-бюджет России 2019-2021 г.?Насколько он социален ...

Программа «Темы дня» (15.10.2018) на телеканале «Красная Линия»


Представляем программу «Темы дня» на телеканале «Красная Линия» от 15 октября 2018 ...

«Коммунизм – это молодость мира». В Москве состоялось заседание Юбилейного комитета по подготовке к празднованию 100-летия Ленинского Комсомола


15 октября 2018 года в Москве в Доме Союзов состоялось заседание Юбилейного комитета по ...

Павел Дорохин: «Новую индустриализацию можно начинать с народных предприятий»


С начала этого столетия в России было закрыто свыше 74 тысяч предприятий. В том числе ...

Архивы публикаций
«    Октябрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 

Павел Дорохин: «Национальный союз народных предприятий будет изучать опыт своих зарубежных коллег»

Зарубежная практика функционирования народных и коллективных предприятий свидетельствует о том, что коллективные формы хозяйствования могут раскрыть свой потенциал и стать реальной силой трудящихся только при эффективном функционировании опорных структур коллективного предпринимательства.

Павел Дорохин: «Национальный союз народных предприятий будет изучать опыт своих зарубежных коллег»

Система опорных структур представляет собой совокупность организаций и учреждений, обеспечивающих процессы становления и развития коллективных предприятий. Речь идет об ассоциациях и союзах предприятий коллективной формы собственности, инкубаторах коллективных предприятий – некоммерческих организациях, деятельность которых направлена на патронаж и помощь коллективным предприятиям с момента их зарождения до стадии зрелости; собственных финансовых институтах, например, кооперативных банках с участием государства в их уставном капитале; консалтинговых центрах; образовательных организациях, осуществляющих обучение работников предприятий основам хозяйствования в условиях коллективного предпринимательства.

Создание опорных структур рассматривается как одно из обязательных условий результативности коллективного хозяйствования на принципах производственной демократии. Коллективные предприятия в развитых странах развивались, прежде всего, именно при поддержке различных опорных структур, которые способствовали образованию и переподготовке участников коллективных форм организации производства, а также адаптации к новым условиям хозяйствования. Наглядный пример – опыт Испании.

Значимым фактором «выживаемости» испанских коллективных предприятий является наличие опорной инфраструктуры. Такие организации, как Asle (Agrupación Empresarial de Sociedades Laborales de Euskadi) – бизнес-ассоциация рабочих компаний в Стране Басков; CONFESAL (Empresarial де Sociedades Laborales) – некоммерческая организация, объединяющая представителей работников-собственников Испании, или другими словами, испанская конфедерация работников-собственников, осуществляют поддержку трудовым компаниям (аналоги народных предприятий в России) на стадии становления и других этапах развития и играют ключевую роль в их росте и выживании. Трудовые компании получают поддержку не только со стороны национальных ассоциаций, но и со стороны региональных органов власти (услуги этим предприятиям предоставляют, в частности, Центры развития бизнеса).

Количество новых рабочих компаний, которым Asle, партнер CONFESAL в Стране Басков, оказывает помощь при их создании, ежегодно составляет около 20. Asle предоставляет компаниям бесплатно такие услуги, как бухгалтерский учет, подбор кадров, юридические, маркетинг, IT-консалтинг, контроль качества, обучение, помощь в становлении в качестве участников государственных программ, консультирование по вопросам охраны здоровья и безопасности и др. Новым коллективным предприятиям оказывается помощь в подготовке технико-экономического обоснования их проектов. Результатом такой поддержки становится рост количества предприятий, принадлежащих своим работникам.

В США функционирует Национальный Центр собственности работников – некоммерческая организация, оказывающая своим членам консультационные услуги, предоставляющая объективную и достоверную информацию о развитии предприятий коллективной формы собственности, пропагандирующая схемы ESOP (Employee Stock Ownership Plans – планы наделения работников компаний акционерной собственностью).

В Европе работает аналогичный Центр, который эффективно взаимодействует с правительствами европейских государств, Европейской комиссией, коллективными предприятиями, укрепляя имидж коллективного хозяйствования и содействуя широкому распространению коллективных предприятий на базе рабочей акционерной собственности.

В России важнейшей опорной структурой коллективного предпринимательства является Национальный Союз народных и коллективных предприятий, объединяющий ведущие российские коллективные предприятия акционерной и кооперативных форм хозяйствования. Целью Союза является развитие коллективного сектора экономики в нашей стране. В связи с этим деятельность Союза направлена на консолидацию коллективного движения, оказание помощи создаваемым субъектам коллективного предпринимательства, защиту интересов коллективных предприятий, пропаганду перспективных методов и форм коллективного хозяйствования.

Первоочередными задачами Союза выступают совершенствование законодательства, регулирующего деятельность предприятий коллективных форм собственности; сбор актуальной информации о деятельности коллективных предприятий и организация обмена опытом между ними; консультационная и аналитическая поддержка процессов развития коллективного предпринимательства; обсуждение и решение проблем, возникающих в процессе коллективного хозяйствования.

В перспективе Национальный Союз, представляя собой реальную силу коллективного движения, может стать общефедеральной площадкой для гармонизации общественных отношений в результате развития социального партнерства между органами власти, трудовыми коллективами и бизнес-сообществом.

Источник: «КПРФ.ру»
экономика, народные предприятия

0 не понравилось

Добавить комментарий
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Опрос посетителей
Согласны ли Вы с повышением пенсионного возраста?

САЙТЫ
Личный кабинет
#########